FP&A Analyst

À propos du job

Contexte : Fabriq structure sa fonction Finance pour accompagner notre développement - et on recrute un(e) Analyste FP&A rigoureux(se) et proactif(ve) pour en faire partie.

L'objectif à la prise de poste : Fiabiliser notre reporting mensuel, devenir le référent budgétaire des responsables de chaque department, et améliorer en continu nos outils et process internes.

La trajectoire : À 2 ans, évolution vers une responsabilité élargie au pilotage stratégique : budget planning, modélisations financières, support à la prise de décision

Les Missions :

Coordination comptable : tu es en lien régulier avec notre expert-comptable externalisé. Tu t'assures que les écritures sont correctes, que les clôtures mensuelles se passent sans friction, et que le reporting et la comptabilité sont réconciliables.

Suivi des dépenses collaborateurs : reprendre puis automatiser le process visant à catégoriser les dépenses dans notre outil de gestion de trésorerie et s'assurer que chaque dépense soit accompagnée de son justificatif - relances comprises.

Reporting : produire le reporting mensuel et trimestriel (réalisé vs budget, KPIs, etc.)

Budget partnering : Travailler en binôme avec les responsables de chaque département (Sales, Produit, Ops, Marketing) pour suivre leurs dépenses, challenger leurs prévisions et les aider à piloter leur enveloppe. Tu es leur partenaire finance privilégié pour toute question budgétaire.

Automatisation des process : Identifier les tâches manuelles et récurrentes qui font perdre du temps à l'équipe (exports, consolidations, réconciliations), et les éliminer. Tu proposes des solutions concrètes - que ce soit via Google Sheets, un outil BI, ou une intégration dans notre stack.

À propos de toi

Les OBLIGATOIRES :

• Expérience : 2 ans minimum en FP&A (stage / alternance incluse), contrôle de gestion, ou audit (Big 4, scale-up, ou groupe industriel - peu importe le cadre, les fondamentaux comptent).

• Bases comptables solides : Tu sais lire un bilan et un compte de résultat, comprendre une écriture d’accrual, et avoir une conversation efficace avec un expert-comptable. Pas besoin d’avoir le DSCG, mais la comptabilité ne doit pas être une boîte noire.

• Rigueur analytique : Tu produis des chiffres que tu assumes. Tu documentes tes hypothèses. Tu signales une anomalie avant qu'on ne te la remonte.

• Maîtrise des outils : Excel ou Google Sheets au niveau avancé (modèles, formules complexes, tableaux croisés). Une expérience de l’IA et des outils BI (Metabase, Tableau, Looker ou équivalent) est un vrai plus.

• Langues : Français et anglais courants (reporting bilingue, équipe internationale).

Les "PLUS" (Nice to have) :

• Expérience dans un environnement SaaS B2B (compréhension des métriques ARR, upsell, churn, CAC, LTV).

Les "SOFT" Skills :

• Curiosité opérationnelle sincère : tu veux comprendre comment les équipes dépensent, pourquoi, et l’impact de leurs investissements - pas juste rapporter ce qui s'est passé. Nous cherchons quelqu'un qui s'intéresse au business, pas seulement aux tableaux.

• Rigueur sans rigidité : tu tiens tes standards sans bloquer l'organisation. Tu sais quand un chiffre est "assez bon pour décider" et quand il faut creuser.

Descriptif de la rémunération et éléments matériels

• Salaire : Entre 40K€ et 50K€ selon profil.

• Cadre : Bureaux à Paris. Télétravail hybride (2/5).

• Outils : Google suite, Pennylane, Qonto, etc.